Društvo za iznajmljivanje nekretnina „Dipos“ d.o.o. Beograd je u svom Programu poslovanja za 2018. godinu predvidelo i planiralo niz aktivnosti usmerenih na poboljšanje korporativne kulture i korporativnog identiteta Društva.

U skladu sa strateškim dokumentima Društva, predviđeno je preduzimanje aktivnosti koje će pomoći unapređenju korporativnih standarda, kako bi se na najefikasniji način upravljalo komunikacijom, učinkom, kvalitetom radnih procesa i ljudskim resursima.

U tom duhu, Društvo za iznajmljivanje nekretnina „Dipos“ d.o.o. Beograd je započelo i proces pripreme za dobijanje sertifikata ISO 9001:2015.

Zaposleni u Društvu su dana 01.10.2018. godine imali zadovoljstvo da prisustvuju predavanju i obuci na temu „Upoznavanje sa standardima ISO 9001:2015 i jedinstvenom strukturom standarda prema Annex SL“.

Takodje, Društvo za iznajmljivanje nekretnina „Dipos“ d.o.o. Beograd je započelo i proces kreiranja nove, moderne i agilne organizacione kulture Društva, a u težnji da svoj rad i poslovanje upodobi sa novim i modernim trendovima poslovanja.

Društvo nastoji da kreira autentičnu filozofiju poslovanja i  da na taj način doprinese izgradnji svog jedinstvenog i pozitivnog imidža, da poveća svoju produktivnost i efikasnost, kao i zadovoljstvo zaposlenih.

U nastojanju da zadati ciljevi budu sprovedeni u delo, u Društvu je sproveden Projekat pod nazivom „Ispitivanje zadovoljstva zaposlenih različitim aspektima posla“.

Prezentaciju o rezultatima istraživanja je angažovani tim stručnjaka dana 02.10.2018. godine održao menadžmentu i zaposlenima u Društvu.

Brigom o našim poslovnim partnerima i zakupcima i unapredjenjem paketa usluga, težimo svim snagama da postanemo moderna organizacija koja se u pružanju usluga izdvaja od konkurencije, organizacija koja stimuliše inovacije, sistemski integrisana, bazirana na znanju i uvek na raspolaganju svojim klijentima.